私募基金薪資持續飆升 新興「截取交易」策略加劇人才競爭
人才競爭進入極端階段
隨著對頂尖人才的競爭達到前所未有的程度，私募基金間出現了新的「截取交易」（interception trades）策略，導致薪資持續飆升。
「截取交易」現象解析
所謂「截取交易」，是指基金間為了搶奪人才，會在對方尚未正式聘任前就主動提出高額報價，甚至在對方尚未完成招聘流程時就完成人才的「搶奪」。
這種策略被稱為「gazumping」，不僅加速了人才的流動，也導致部分頂尖交易員的報價包高達五千萬美元以上。
實際案例與影響
- Millennium Management 最近便遭遇「gazumping」，其新聘任的交易員 Tarun Tyagi 在正式上任前便已離職。
- 根據招聘業者表示，目前部分頂尖投資經理與交易員的薪資已達數千萬美元，且薪資成長趨勢持續擴張。
市場反應與後續發展
專家指出，當基金將人才成本直接轉嫁給客戶時，其動機將更強烈地提供高額報酬以吸引人才，進而形成薪資螺旋上升的現象。