新年如何破局？優秀領導者已經在悄悄做這4件事

重點摘要

文章指出在新的一年中，領導者需要透過四個實踐來提升狀態與成效。第一項是：每90天重新審視你的理想身份：建立一個簡單的慣例：每季度進行一次自我審視，問問自己「我正在成為什麼樣的領導者，那個版本的我現在需要什麼？」這能讓你的自我覺察與方向感更清晰。

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