入職三年領24萬日圓「新人起薪竟是26萬」前輩被要求教工作崩潰問：憑什麼？
事件背景
日本有些企業為了搶新血紛紛調高新人起薪，卻沒有同步調整既有員工待遇，讓不少資深員工陷入「薪水比新人低，還要負責教新人」的尷尬處境。
員工反應
近期一名入職三年、月薪領24萬日圓的員工發文抱怨：「欸？入職三年月薪 24 萬日圓的我，憑什麼得教起薪 26 萬日圓的新鮮人工作啊？」這番話引起廣泛討論。
社會反應
此事件引發對職場公平性與薪資結構的討論，許多網友認為企業應同步調整資深員工待遇，避免出現「薪資倒掛」現象。