工作遭AI取代真的發生了！金融科技陸企主管怒告公司獲賠120萬元

案件背景

這起案件的當事人是35歲周姓男子，原在一家金融科技企業擔任AI大模型質檢主管，負責對AI與用戶互動生成的答案進行把關，月薪人民幣2.5萬元（約新臺幣11.6萬元）。

公司以「技術升級、AI可勝任」為由，對周姓主管進行調職與降薪，將月薪從2.5萬元降至1.5萬元，後因協商不成，直接解僱。

杭州市中級人民法院審理後認定，該公司解約並非因裁撤業務、經營不善或減少虧損等消極因素，而是以AI的成本優勢為由，不屬於勞動合同無法履行的「客觀情況重大變化」。

法院最終認定公司違法解聘，須向被裁員工支付人民幣26萬餘元（約新臺幣120萬元）賠償金。

此判決強調，AI尚未達到能實質性替代人類工作的程度，企業不能單憑AI技術進步即作為解僱員工的藉口。