追覓擴張狂飆：十個孵化器，內部賽馬
內部賽馬機制與孵化器佈局
追覓科技內部運轉著一套靈活的組織結構，設立了1到10號不同賽道的孵化器，每個孵化器下轄多個BU（業務單元），通過“誰做得好誰就跑出來，做得不好就被淘汰”的內部賽馬機制，推動各業務單元的創新與競爭。
金融佈局與業務拓展
有消息稱，追覓旗下孵化器也在佈局保險及保險經紀/代理領域，試圖在金融領域拓展生態。此外，追覓在尼日利亞、菲律賓等地已有業務佈局，逐步推進海外發展。
高管離職與創業潮
早在2022年，追覓內部就掀起了一波離職創業潮，不少負責人及高管出走後自立門戶，進入智能機器人與海外賽道，受到資本廣泛關注。
組織結構與戰略調整
為避免盲目擴張，追覓引入了一套“冒泡算法”機制，用於評估各業務單元的績效與發展潛力，確保資源有效配置。