年薪240萬，香港搶人了：投行高薪挖角保代，市場缺口巨大

市場缺口與高薪競爭

近期香港金融市場對專業人才的需求急劇上升，特別是投行與券商領域的保代（保薦人）一職。據報導，部分機構已開出月薪20萬港元（年薪約240萬港元）的高薪，但仍難以招到合適的人選，顯示該職位市場缺口極大。

挖角策略與成本

由於人才匱乏，部分券商不惜支付高額的「代通知金」來挖角從A股或其他地區過來的保代。這種激烈的競爭反映了香港金融業對高端專業人才的強烈依賴，以及相關職位的稀缺性。

背景：高端人才通行證計劃

此現象也與香港政府推出的「高端人才通行證計劃」（高才通）有關。該計劃旨在吸引年薪達250萬港元或以上的全球人才來港發展。截至近年數據，該計劃已收到大量申請，並有超過22萬名人才成功抵港就業，其中不少人投身於金融等核心行業，進一步加劇了本地人才市場的競爭與流動。