具身智能「搶人大戰」：值得下注的人選已變！

產業趨勢與人才流動

具身智能領域正經歷一場激烈的人才爭奪戰，其熱度與規模常被拿來與大模型創業進行對比。兩者皆呈現「先融資、後產品」的軌跡，且高度集中於高學歷背景與資本投入，並伴隨高薪挖角的故事。

企業為吸引頂尖技術人才，不惜提供極具競爭力的薪酬。例如，優必選於 4 月 2 日宣佈面向全球招募「具身智能首席科學家」，起薪為 1500 萬元，最高年薪可達 1.24 億元，此薪資水平被視為全球機器人與 AI 領域公開招聘中的最高紀錄。

儘管熱錢看似湧入，但投資界已觀察到融資格局的變化。有投資人指出，具身智能領域的融資「馬太效應」開始顯現，資金與資源正逐漸向少數領先企業集中。數據顯示，2025 年相關領域的投資趨勢已呈現此特徵。

被搶奪的人才多為算法工程師，專注於 VLA（視覺語言行動模型）、世界模型等前沿技術方向。許多人才在畢業僅一年後便獲得百萬年薪的職位，顯示該領域對年輕技術專才的強烈需求與高估值。