44% 年輕員工「攤牌」了：擔心 AI「搶飯碗」，他們開始暗中搞砸公司的 AI 項目……

調查發現：年輕員工對 AI 的抗拒情緒日益蔓延

根據相關調查顯示，在那些承認「搞破壞」的員工中，有 30% 的人是因為擔心 AI 搶走自己的工作，「害怕被淘汰」的情緒日益蔓延。在 Gen Z（Z 世代，指 1995-2009 年出生的人）中，這個比例更是直接飆升到 44%。

雖然員工擔心被 AI 取代，但現實問題是——越抗拒 AI，反而越容易被裁掉。這種矛盾的心理導致部分年輕員工開始採取被動攻擊的策略，暗中破壞公司的 AI 項目，以試圖保留自己的職位或工作內容。

AI 的能力正在以肉眼可見的速度進化，這使得員工對未來的不確定感加劇。儘管 AI 帶來了效率的提升，但對於許多年輕員工而言，這意味著他們可能面臨被取代的風險，進而引發了對公司 AI 戰略的抵觸情緒。