領導想提拔你的5個信號，看看你中了幾個？
1. 領導主動與你談話，並提及你的表現
當領導主動與你談話，並特別提及你的工作表現或成就時，這可能是他們想提拔你的信號。這顯示他們已經注意到你的貢獻，並認為你有潛力進一步發展。
2. 你被邀請參與重要決策或會議
如果領導開始邀請你參與高層決策或重要會議，這代表他們認為你有能力理解複雜問題，並能為團隊帶來價值。
3. 你被賦予更多責任或任務
當領導開始將更具挑戰性的任務交給你，或讓你負責某個專案時，這可能是他們對你能力的認可，也是提拔的前兆。
4. 領導對你表現出更多信任與支持
如果領導在日常互動中對你表現出更多信任，例如願意聽你意見、鼓勵你創新，這顯示他們願意為你未來的發展鋪路。
5. 你被推薦給更高層主管
當領導主動將你推薦給更高層主管，或在內部溝通中提及你時，這通常意味著你已經進入了晉升的考量範圍。