選人大戲落幕，lululemon「走向」耐克

人事變動與戰略轉向

品牌核心崗位的人事選擇，代表著對未來發展方向的判定。4 月 23 日，lululemon 官宣任命前耐克高管 Heidi O’Neill 為公司新任 CEO，將於 9 月 8 日正式上任。

前任高管的離職安排

Heidi O’Neill 在耐克的職位被分拆為三個獨立領域，相關負責人改為直接向 CEO 匯報。她簽訂協議，轉為全職的非執行顧問角色，直至 2025 年 9 月正式結束在耐克的任職。

背景與影響

此次人事變動發生在致癌風波之後，lululemon 透過挖角耐克 25 年老將，試圖調整品牌策略與管理架構，以應對市場挑戰並確立清晰的發展路徑。