三星電子勞資談判破裂 21 日將率 5 萬員工罷工

談判僵局與罷工威脅

韓國三星電子全國工會（NSEU）今日宣佈，儘管公司提議無條件恢復薪酬談判，但工會仍決定於 21 日率逾 5 萬名員工展開長達 18 天的全面罷工。此次罷工時間為 5 月 21 日至 6 月 7 日，預計參與人數超過 4.3 萬人，甚至可能達到 5 萬人規模。

雙方未能達成協議的核心原因在於薪資與獎金制度改革。工會要求將營業利潤的 15% 用於獎金發放，並廢除獎金上限；而三星資方僅提出 10% 的方案。此外，雙方在績效獎金計算方式與上限調整等核心訴求上存在巨大分歧，導致長達 17 小時的談判宣告失敗。

消息一出，三星股價盤中一度重挫 9.3%。分析指出，若罷工持續，三星可能被迫減產以因應影響，進而衝擊供應鏈及南韓整體經濟。特別是人工智慧（AI）和其他晶片製造環節，可能因勞資僵局而面臨生產中斷的風險。