三星記憶體員工協商獲得平均34萬美元獎金

獎金協議背景

三星電子與其半導體部門員工達成協議，員工將獲得平均每年34萬美元的獎金。此協議是在員工曾威脅進行18天罷工後達成，罷工原為爭取更公平的獎金制度。

根據彭博社計算，員工平均獎金為513萬韓元，相當於約34萬美元。此獎金並非一次性發放，而是以年度績效為基礎，員工將獲得與公司營收目標掛鉤的持續性獎金。

員工最初拒絕了單次34萬美元的獎金方案，認為應獲得持續性的年度獎金，而非一次性發放。他們希望獲得與SK海力士員工（年獎金達9萬美元）相當的長期獎金。

此獎金方案將持續10年，但須依公司營收目標為條件。若三星未能達成預期營收，獎金將無法發放，顯示獎金與公司績效緊密掛鉤。