晚發五個月，規則重寫，阿里薪酬結構大地震

阿里調整薪酬結構

阿里巴巴集團宣佈調整其薪酬結構，將原本的「十三薪」制度併入年終獎，此舉旨在提升員工離職成本，強化人才留存。

調整內容說明

• 原十三薪制度中，除基本薪資外，另包含五個月薪資作為年終獎金，現調整為統一納入年終獎發放。
• 調整後，員工年度總薪酬將更集中於年終獎，使離職成本顯著上升。
• 此調整預計將在2024年第三季度正式實施，覆蓋所有核心業務部門。

影響與解讀

該調整被視為阿里在人才競爭加劇背景下，為穩定團隊結構所採取的重要舉措。

來源：https://36kr.com/p/3827184880115975