對話新能源出海獵頭：年薪300萬元的崗位，空置兩年招不到人

摘要

出海，不能窮，也急不來。

重點內容

本篇採訪聚焦新能源產業出海的人才招募，顯示出海招聘仍然活躍，但背後因素複雜。

• 猎头指出出海招聘仍然相當頻繁，背後因素多樣。
• 主动求職者具備大量外部機會，例如在跳槽窗口期可獲得多份工作邀約；有案例稱，一位德國銷售在跳槽窗口期能拿到十多份工作邀約。
• 也有被動求職者，需等待合適的機會與崗位。
• 高薪資現象顯著，部分崗位年薪可達300萬元以上。

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