人工智能將如何重塑勞動力市場？
技術應用的雙重模式選擇
阿西莫格魯等人發現，人工智能這樣的新技術應用存在彼此對立的模式選擇。如果企業和社會被引導到以自動化為主要目標，即偏向於替代勞動從而降低勞動份額，而若引導至以增強勞動為目標，則可能提升勞動者的生產力與價值。
美國勞動力市場被取代比例
麻省理工學院（MIT）發佈的一項研究顯示，人工智能已經能夠替代美國勞動力市場的11.7%，這相當於金融、醫療保健及專業服務領域最多1.2萬億美元的工資規模。
跨學科視角下的就業挑戰
《中國就業新趨勢》一書深入探討了人工智能發展及其對就業的顛覆性影響，從經濟學、社會學、人口學等跨學科的視角，解構了人工智能對勞動力市場的衝擊。
人機協同與勞動力經濟重構
埃森哲報告指出，數字和具身智能體正在重塑勞動力經濟學。企業領導者需評估各類勞動力要素（現場/遠程員工、智能體、機器人）對盈利能力、生產效率及整體運營的影響。
工作崗位面臨變革風險
國際勞工組織（ILO）指出，四分之一的工作崗位面臨被生成式人工智能改變的風險，政策引導數字化轉型是決定勞動者能否留在轉型職業中的關鍵因素。
勞動者角色的轉變
新一代人工智能技術將勞動者從低效、枯燥的基礎工作中解放出來，轉而從事更具創造性和策略性的高附加值工作，探索人機協同的新型工作模式。