想加班，先投票：中國企業出海如何反內卷？
出海企業如何實踐反內卷？
也許有人會奇怪，一向講究「效率至上」、「幹一番大事業」的中國企業，怎麼就在巴西、墨西哥這些國家，成了反內卷的典範呢？其實，這是出海企業，在血與淚的教訓下，逐步調整管理方式的結果。
巴西中資車企的實踐案例
在巴西這家中資車企的工廠裡，如果管理層想安排員工週末加班，必須至少提前兩週提出申請，先獲工會批准，再由工人投票。超過半數人同意後，加班申請才算通過。
反內卷的擴展趨勢
繼華為、中興、長城汽車、比亞迪等企業進軍巴西後，中國科技企業也選擇了巴西作為出海目的地。這些企業透過社區投票功能，讓員工參與重大決策，並推動「反內卷」行動。
國內反內卷行動同步進行
在中國內地，多間企業也響應呼籲，加入「反內卷」行動。例如科企大疆在2025年2月尾開啟「不準加班」運動，強制員工晚上9時必須下班，寫字樓亦會準時關燈；家電企業美的亦推出類似政策。