員工與企業雙贏 日本各行各業服裝規範趨於寬鬆
日本社會對外表要求極高
日本社會對外表要求極高，尤其是白領及服務業，有一套無形的穿著規範。企業普遍要求員工穿著正裝，如西裝、裙裝或制服，並嚴格控制髮色、化妝程度以及配飾使用。
企業逐步放寬服裝要求
《每日新聞》8日報導，日本各行各業的企業正逐步放寬服裝要求，包括公共運輸產業，員工普遍認為此舉對工作積極性產生正面影響。
實際案例：養生院放寬規定
據報導，2024年4月，經營東京板橋區「夢之園若葉養生院」的埼玉縣社會福利法人Happy Net大幅放寬員工服裝規範，以提升工作氛圍與員工滿意度。
為因應缺工潮擴大調整
為因應愈來愈嚴峻的缺工潮，企業紛紛放寬對髮色、指甲油與飾品的限制，原本由折扣零售業領頭的變化，如今也擴散到服務業與公共運輸產業。
推動性別中立服裝
部分企業如元富證券與勤業眾信，推動性別中立服裝規定，招募過程中不要求揭露性別資訊，體現企業對多元共融文化的重視。