英偉達離職15年，他想挑戰黃仁勳
背景與人物故事
從英偉達離職，回到中國創業，又反向殺入黃仁勳的腹地，沒有投資人不喜歡這樣的故事。典型代表是摩爾線程創始人張建中，他曾任英偉達全球副總裁、大中華區負責人，離職後回到中國，創立摩爾線程，致力於挑戰英偉達在AI芯片領域的主導地位。
核心觀點
決定AI勝敗最重要的因素是人才和組織。人才的流動與組織的結構，直接影響技術發展與產業格局。
相關案例
- 摩爾線程：由前英偉達全球副總裁張建中創立，聚焦AI芯片研發，意圖在AI領域挑戰黃仁勳主導的英偉達。
- Blitzy：由90後前英偉達工程師與哈佛同學Brian Elliott共同創立，利用AI技術自動化企業流程，展現新一代工程師對AI應用的創新。
延伸資訊
黃仁勳在訪談中提到，英偉達有61位“CEO”，並強調公司文化中不因犯錯而解僱員工，反映出其組織管理的獨特性。