找工作更難了？吳恩達：不是裁員，是工作被 AI 重做
吳恩達指出，真正該擔心的不是崗位消失，而是工作標準已經徹底改寫
在最近的一場訪談中，吳恩達強調，真正該擔憂的並非職位的消失，而是更殘酷的現實：雖然職位仍然存在，但工作標準已經被徹底改寫。這意味著，即使沒有被裁員，人們也需要掌握新的技能與知識，才能在競爭中立足。
市場對AI技能的需求持續上升，具備AI技能的人將獲得更多機會
吳恩達指出，大多數企業仍需大量人力，因此對具備AI技能的人才需求持續上升。那些能夠運用AI工具的人，往往會獲得更多施展拳腳的機會，並在職場中佔據優勢地位。
AI技術的崛起導致部分入門級工作被取代，年輕人找工作更困難
科技公司傾向使用AI取代入門級工作，導致Z世代年輕人越來越難找到工作。許多原本屬於新鮮人入門的職位，如今已被AI自動化處理，使得年輕人缺乏吸引力，進而影響整體就業市場。
科技領域的招聘趨勢顯示，初階人才招聘正在顯著放緩
觀察顯示，針對初階人才的招聘正在顯著放緩，科技巨頭的高調裁員頻繁佔據新聞頭條。一個看似充滿無限機遇的黃金時代，卻面臨著實際的職涯挑戰與結構性調整。
吳恩達呼籲：成為「10倍專業人士」以應對AI時代的職場變革
吳恩達強調，AI浪潮將重塑各行業，催生「10倍專業人士」。這不僅意味著效率的大幅提升，更代表著工作方式的根本變革。傳統職場法則在技術浪潮下已不再適用，個人必須主動學習與適應，才能在未來職場中生存與成長。