林俊暘離開千問，會改變什麼？
事件背景
2026年3月4日凌晨，千問大模型技術負責人林俊暘宣佈離職，隨後多位千問技術團隊成員也陸續離開。此事件被視為年後國內AI圈內的首場重大人事變動，引發廣泛關注。
離職原因
根據報導，林俊暘的離職根本原因在於Qwen3.5旗艦模型表現未達預期，同時組織架構調整也成為關鍵因素。通義實驗室近期計劃將Qwen團隊進行分拆，從原本涵蓋不同訓練流程和模態的「垂直整合」體系，轉變為預訓練、後訓練、文本等模塊化結構。
影響與反應
林俊暘的離職不僅是個人職涯選擇，也象徵阿里千問進入一個轉型期。其離開揭示了技術理想與商業現實之間的張力。此外，Qwen團隊在發布Qwen 3.5輕量化模型後獲馬斯克讚譽，顯示技術成果仍具競爭力，但團隊穩定性卻面臨挑戰。
產業意義
林俊暘的離開凸顯AI頂尖人才爭奪戰已全面白熱化。作為阿里千問技術核心人物，他曾在六年內從北大外院碩士成長為阿里最年輕的P10，為阿里打造了結構完整、生態繁榮且具全球競爭力的開源家族。然而，其離職也反映出平臺在人才管理與長期發展策略上的潛在問題。