崗位設30歲限制，出行巨頭哈囉招聘“翻車”
事件背景
近日，有網友發現哈囉普惠在招聘“運營管理”崗位時，限制應聘者年齡必須在30歲以下，引發外界關注與討論。
輿論反應
隨著輿論的持續發酵，哈囉官方迅速做出反應，第一時間回應並表示將調整招聘政策。
社會爭議
一名IP屬地廣東的網友截圖爆料稱，哈囉普惠在招聘“運營管理”崗位時，列出了一條硬性門檻：”98後，能力強可放寬至97後”。消息一出，輿論譁然。許多人質疑此舉是否構成年齡歧視，認為35歲應被視為職場包容的底線。
官方回應
哈囉官方表示，將重新審視招聘政策，確保招聘過程公平、透明，並杜絕任何形式的年齡歧視。