6元投入撬動百萬年薪？春季招聘季裡的「潛規則」和「利益鏈」
內推機制異化為商品交易
原本基於信任的企業內推機制，在春季招聘季中被異化為可明碼標價的商品。在二手交易平臺「X魚」上，「內推碼」成為熱門商品，賣家專門販售內推碼，覆蓋內外資企業，反映出招聘流程中的「潛規則」與「利益鏈」。
獎金激勵引發行為扭曲
企業為提升招聘效率，設立內推獎金制度，然而這項機制被扭曲，導致內推行為逐漸失去原本的互助精神，轉而成為可量化、可交易的商業行為，形成一條由獎金激勵所驅動的利益鏈。
社會與企業信任危機
當內推碼在閒魚等平臺公開販售，企業與個人之間的信任基礎受到嚴重衝擊。這種現象不僅影響招聘公正性，也暴露了企業在人才招募過程中對規範與倫理的忽視。