Twitter創始人談AI時代的組織：AI替代中層，把公司打造成智能體
AI取代中層管理，重塑組織架構
Jack Dorsey在一篇新長文中提出，利用AI構建兩個關鍵世界模型來替代傳統中層管理：
- 公司世界模型：基於遠端辦公產生的各種決策記錄、程式碼、文件等資料，讓AI持續掌握公司內部運營狀態。
- 人類世界模型：透過AI分析員工行為與互動，建立對人類團隊的認知與協調能力。
組織結構從層級轉向智能體
Block公司正試圖用AI徹底取代人類層級協調的功能，將公司從「層級組織」轉變為「作為智能體構建的公司」。價值將從傳統層級結構轉向智能體系統，人的角色被推到更高層次的策略與創造性決策中。
小管理幅度與扁平化團隊
小管理幅度意味著增加指揮層級；而層級越多，資訊流動越慢。在AI工具的協助下，一個更小、更扁平的團隊就能完成過去需要大量人力的工作，大幅提升運作效率。
AI能力持續成長，推動企業變革
Jack Dorsey指出，智能工具已經改變了建設與運營一家公司的意義。一個更小的團隊，透過正在打造的工具，能做得更多、做得更好，且智能工具的能力每週都在複合增長。