中國靈活就業保障難題 社保好貴繳不起
靈活就業者面臨高額社保負擔
靈活就業者如外賣騎手、網約車司機等，因無僱主分攤社保費用，必須自行負擔全部保費。由於其工作穩定性與收入不穩定，導致社保費用對個人而言顯得高不可攀。
社會保險制度現存問題
- 參保人數與實際繳費人數嚴重不符，龐大的基層與靈活就業人口未納入社保體系。
- 社會平均工資被視為政策工具，養老金替代率不足，導致長期財政壓力。
- 繳費與待遇水準之間存在差異，影響民眾參與意願。
政策變革與社會反應
中國最高法院於2025年8月宣佈，員工與僱主之間「不繳社保」的私下協議一律作廢，並於2025年9月1日起全面實施強制社保制度。
此舉雖意在強化勞工保障，卻引發企業經營與低薪族生計的擔憂，預計將使企業成本上升，並可能導致失業潮與兼職工作增加。
現行制度與未來挑戰
目前中國社會保險制度對靈活就業者缺乏有效支援，導致大量從業者選擇不投保，將現金留存以應對不確定支出，進一步加劇社會保障缺口。