離職後被做成「AI數位分身」繼續打工？在職員工發聲：有點笨
事件背景
有員工離職後，公司將其工作聊天記錄、文檔與資料訓練成AI數位分身，使其能繼續執行如諮詢回覆、面試邀約、PPT與表格製作等基礎工作。
技術實現方式
公司透過抓取員工在職期間的飛書訊息、鈴鈴文檔、郵件與會議記錄等全量資料，結合對其性格與習慣的主觀描述，訓練出可複刻員工核心能力的AI分身。
社會與法律爭議
- 在臺灣，若公司未經離職員工明確、單獨同意，擅自使用其聊天記錄與工作文檔訓練AI數位分身，可能構成違法或侵權，存在多重法律風險。
- 員工的聊天記錄與工作資料，究竟是公司的資產，還是屬於個人的「數位遺產」，仍存爭議。
- 有網友認為此舉如同「賽博永生」，也有人稱其為「打工人版本」的智能助手，但整體能力仍較有限，甚至「有點笨」，僅能應對簡單指令與場景。
網友反應
有網友分享，前同事離職後被做成AI數位分身，仍在工作群組中主動發訊息進行交接，引發討論。