Gate創辦人Dr. Han：正向企業文化是Gate穿越週期的關鍵能力

長期主義與正向文化是平臺可持續發展的關鍵基礎

在高速變化之Web3產業中，長期主義與正向文化是平臺可持續發展之關鍵基礎。根據現場人士轉述，在Gate年度盛典上，創始人及CEO Dr. Han強調，作為一家擁有全球近3000名員工之國際化平臺，Gate鼓勵以責任與結果為導向之工作方式，反對形式化與低效內耗，並倡導團隊在複雜環境中保持清晰判斷與執行力。

專業精神與團隊協作

Dr. Han指出，真正的專業並非「完成任務」，而是對結果負責、主動思考並減少系統性風險。在團隊協作層面，他強調全局意識的重要性，認為組織效率來自於信任、協作與相互成就，而非單點主導。

精英化用人與正向循環

Dr. Han進一步表示，Gate將持續堅持精英化用人理念，在公平透明之評價機制下，讓貢獻與回報形成正向循環，推動團隊與平臺共同成長。

來源：https://www.panewslab.com/zh/articles/c94c5d83-9ce1-4b18-b5b5-b2c57ab037d9