人均270萬元獎金，三星工會同意新薪酬方案
三星半導體員工最高獎金達270萬元人民幣
根據初步協議，負責半導體業務的設備解決方案（DS）部門員工在2026年度有望獲得最高約6億韓元（約272.3萬元人民幣）的績效獎金，人均獎金超過270萬元人民幣，相當於普通人10年工資。
薪酬方案細節與背景
三星電子與工會在政府斡旋下達成初步薪酬協議，內容包括：
- 公司保留原有年終績效獎金制度，併為半導體部門增設專屬特別績效獎金。
- 特別績效獎金以年度利潤目標為基準，2026年至2028年間，年度目標利潤將作為獎金計提基礎。
- 公司計劃拿出整體業績的10.5%作為專項獎金，總額或超過1400億元人民幣。
工會與罷工風險
三星工會曾威脅若薪酬訴求未獲滿足，將於5月21日啟動為期18天的罷工。最終在政府介入下，雙方達成協議，工會成員將於5月22日展開線上投票，確認對新薪酬方案的支持。
行業背景與市場影響
三星敢於發放天價獎金，主因半導體行業暴利。芯片產業高利潤使公司有能力提供高額獎金，也反映出其在科技產業中的核心地位。