年終獎最嚴厲的爹，100萬以下不配上臺領錢
年會可以停，抽獎不能停
臨近過年，所有打工人全靠一口氣吊著，那就是年終獎。文章指出，年終獎是員工最期待的福利之一，然而在一些企業中，年終獎的發放標準變得極為嚴格，甚至提出「100萬以下不配上臺領錢」的條件，引發廣泛討論。
企業對年終獎的嚴格規定引發爭議
有報道指出，部分企業將年終獎與員工的薪資、績效或職位掛鉤，要求員工必須達到一定標準才能獲得獎金，甚至有企業明確表示，若年終獎低於100萬元，則員工將無法在年會上公開領取獎金，這種做法被批評為「最嚴厲的爹」，反映出企業對員工福利的漠視。
員工反映年終獎發放不公
多位員工表示，年終獎的發放標準不透明，且與實際工作表現脫節。部分員工反映，即使長期努力工作，也難以獲得應有的獎金，而一些高職位員工卻能獲得高額獎金，引發職場公平性爭議。
此外，有員工指出，企業將年終獎與「上臺領獎」綁定，不僅增加了員工的心理壓力，也削弱了年終獎作為激勵機制的正面意義。