影響數千萬打工人的「勞務派遣」，終於被整頓了
政策背景與行動
人社部聯合五部門發文，對全國所有勞務派遣公司進行大檢查，不符合規範的將被整改，甚至吊銷許可證。此舉旨在規範勞務派遣市場，保障勞動者權益。
規範重點與執行標準
- 勞務派遣只能在「臨時性、輔助性或替代性」的工作崗位上實施。
- 用工單位必須嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的10%。
- 勞務派遣單位應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，並按月支付勞動報酬。
- 被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應按所在地政府規定的最低工資標準支付報酬。
對打工人實際影響
新規要求派遣工的工資與正式工相同，避免過去「派遣工比正式工少拿幾百甚至上千元」的現象。同時，社會保險也將更加穩健，確保勞動者權益。
執法與處罰
對於違規經營的勞務派遣業務，將依照《實施辦法》第31條規定，處以每人5千元以上1萬元以下的罰款，並吊銷其「勞務派遣經營許可證」。