於東來即將退休， 胖東來的“分錢術”能否脫離老於繼續存在？
事件背景
於東來即將退休，胖東來開啟去個人化實驗。1995年，於東來在許昌望月樓開設第一家糖菸酒商店，逐步發展為胖東來，其經營理念以“分錢術”著稱，強調員工與顧客的公平分配與信任。
核心議題
隨著於東來即將退休，胖東來是否能脫離“老於”的個人影響力，延續其“分錢術”理念，成為關鍵議題。該實驗旨在探索企業運營是否可以脫離創始人個人，實現去個人化與可持續發展。
延伸討論
- “分錢術”不僅是一種財務分配方式，更是一種企業文化，強調透明、公平與員工參與。
- 若能成功實現去個人化，胖東來或可成為零售業中“以人為本”經營模式的典範。