梁文鋒留住97%員工
事件背景
在DeepSeek公司內部出現員工跳槽風波後，創始人梁文鋒採取了一系列措施，成功留住超過97%的核心員工。這一舉動被視為公司穩定軍心、維持技術團隊凝聚力的重要舉措。
關鍵細節
- 自2023年起，DeepSeek面臨員工流失壓力，一度有10名核心員工離開公司。
- 梁文鋒通過明確內部估值與激勵機制，穩定了員工信心，有效遏制了大規模離職現象。
- 此舉被外界解讀為對資本市場的積極回應，顯示其對團隊長期發展的堅定承諾。
公司背景
梁文鋒，1985年出生於廣東湛江，是幻方科技的創始人，其背景源自國內頂級量化投資公司幻方量化。該公司在2025年實現56.6%的年收益率，管理費與業績提成合計年收入近50億元，為DeepSeek的穩定發展提供了堅實支撐。
後續發展
DeepSeek於2023年7月創立，2024年5月發佈DeepSeek-V2版本，顯著降低模型成本，推動AI技術的普及與落地。