研究了1500位高管後，我們發現了成功者的共同秘密
信任、心理安全感與快速學習是成功關鍵
在這些組織中，信任、心理安全感和快速學習是取得成功的關鍵，而人們只有在建立起真摯友誼時，才能具備這些條件並獲得滋養。當今現實清晰表明：通過工作建立真摯友誼，是推動個人與組織成長的重要因素。
職場真朋友的重要性
對1500名高管的分析顯示，重疊度越高者往往擁有更龐大的職業網絡、更高的人際互動質量，這些微小舉動能將熟人轉化為終生的朋友與盟友。來自高管、創業者及我個人研究均表明，職場中的真摯友誼是職業發展的重要支撐。
領導力發展中的核心要素
Center for Creative Leadership（創新領導力中心，簡稱CCL®）的資深講師羅蘭•史密斯（Roland Smith）指出，新的環境是一個永恆的激流。IBM的一份對1,500多位CEO的研究表明，建立信任與心理安全感是領導力發展的核心要素，也是組織持續成功的基礎。