私募基金員工薪資持續飆升 新興「搶人交易」策略盛行
競逐人才進入白熱化階段
隨著對頂尖人才的競爭達到前所未有的極點，私募基金間開始出現「截取交易」（interception trades）現象，即一基金在尚未完成招募前，便已得知另一基金正積極延攬其核心人員，隨即迅速提出更具吸引力的條件以搶人。
新興策略稱為「gazumping」
此現象被稱為「gazumping」，源自英國房地產市場，指賣方在接受第一個買家報價後，又接受第二個買家更高報價的情況。在私募基金領域，此策略被廣泛應用，導致部分交易員的報價包涵額外高達五千萬美元的薪酬。
產業反應與風險
專家指出，這種行為雖能有效吸引人才，卻也引發市場對人才成本與客戶負擔的擔憂。有分析認為，若基金將人才成本直接轉嫁給客戶，將會產生強烈的商業動機，進而推動薪資持續飆升。