聯合國人權專家敦促星巴克與美國政府回應反工會指控

聯合國人權專家發出公開信

一組聯合國人權專家於 3 月 10 日發出公開信，要求星巴克（Starbucks）及美國政府針對相關指控作出回應。該信件由聯合國人權辦公室於本週公開。

根據搜尋結果顯示，專家收到的資訊指稱，星巴克自 2021 年起對試圖加入工會的員工進行了「持續且廣泛」的威脅、騷擾與威嚇。這被描述為一場長達四年的反工會運動（union-busting campaign）。

星巴克方面表示，其與工會正在進行「良好誠信」的談判（bargaining in good faith），試圖化解爭議。

此事件引發了對美國勞動法漏洞的關注，並可能對其他正在推動工會化的企業產生影響。相關工會（如 SEIU 和 Workers United）已提出正式陳述，指控星巴克的激烈反工會策略嚴重阻礙了工會進展，並暴露了美國勞動法中的深層問題。