荷蘭人喜歡每週工作四天，但這可持續嗎？
工會主張四天工作制有助於提升生產力與社會效益
工會則主張，「少工作一天」有助於提升精力、生產力和社會效益，而將每週四天工作制常態化，可以幫助那些原本可能完全放棄工作的人繼續就業。
荷蘭工時為歐洲最低，經濟產出仍居前列
政府的分析指出，四分之三的女性、四分之一的男性，每週工作時間不到35小時。荷蘭員工平均每週工時僅32.1小時，為歐盟國家中最低，也明顯低於歐盟平均的36小時。
儘管工時短，荷蘭以人均計算的經濟產出仍居歐洲前段班，在經濟合作與發展組織（OECD）的評估中表現優異。
四天工作制帶來員工投入度提升與生活品質改善
荷蘭企業發現，把傳統一週五天的40小時工作量壓縮到4天，反而讓員工在工作日更投入、下班後有更多時間休息與充電，整體產出不降反升，甚至某些產業的效率與創意表現更為出色。
面對人口老化挑戰，四天工作制面臨新考驗
然而，隨著人口老化問題加劇，荷蘭的四天工作制模式也面臨挑戰。專家指出，長期維持低工時可能影響產業人力結構與經濟穩定性，未來需持續觀察其可持續性。
BBC News 中文、Yahoo新聞、Business Weekly、Storm、LINE TODAY、Yahoo新聞、ELLE 等媒體均有相關報導。