車圈開年人事巨震，兩月 160 位高管崗位調整，換了 4 位 CEO

開年人事大變動概況

據相關統計，開年不到兩個月的時間內，車圈發生了罕見的高頻人才流動。僅在短短兩月間，就有21 家主流車企開啟了人事換防，其中部分企業甚至一次性調整了數十位核心崗位。

此次變動規模之大令人矚目，涉及的高管崗位總數超過160 位，而更引人注目的是，共有4 位 CEO被更換。這場車圈人事風暴中，權力更替呈現出截然不同的走向。

此次人事調整背後折射出產業的深刻變革，主要體現在以下兩個方面：

新勢力激烈排兵：以蔚小理和零跑為代表的四大新勢力，其高管變動核心圍繞著治理架構優化與智能化戰略升級等關鍵議題展開。
外資急於轉型：包括豐田、寶馬中國、北京奔馳銷售及捷豹路虎中國在內的四家頭部外資企業，先後完成了 CEO 換帥，顯示出外資品牌在面對市場挑戰時的戰略重組。

例如，段建軍作為奔馳中國首位本土 CEO，在春節前被換下，其離職與 2025 年華銷量暴跌及利潤腰斬的成績單有直接關係。

這場密集的人事調整不僅是職位變動，更反映了中國車市正處於大變革的前夜。從價格戰的激烈競爭，到管理層的大規模輪換，顯示出企業為了適應電動化、智能化趨勢，正在進行深層次的權力與人才重構。