Meta一邊揮刀趕走老白兔，一邊改績效發甜棗
新系統啟用，績效考核大幅簡化
新的系統有一個名字：Checkpoint，它將在今年年中正式啟用，幾乎覆蓋Meta員工接下來整個2026年的績效考核週期。
獎勵機制明顯拉開差距
評級被大幅簡化，獎勵被明顯拉開，頂級表現者將獲得極大獎勵，而表現不佳的員工則可能被裁員。
裁員與績效調整同步進行
據報導，Meta在調整績效制度的同時，也裁掉了約1500名員工，被視為對內部管理與資源配置的重大調整。
新的系統有一個名字：Checkpoint，它將在今年年中正式啟用，幾乎覆蓋Meta員工接下來整個2026年的績效考核週期。
評級被大幅簡化，獎勵被明顯拉開，頂級表現者將獲得極大獎勵，而表現不佳的員工則可能被裁員。
據報導，Meta在調整績效制度的同時，也裁掉了約1500名員工，被視為對內部管理與資源配置的重大調整。