Rogers 讓約 10,000 名員工有資格參與買斷計劃以削減成本
公司背景與行動
Rogers Communications，加拿大最大的無線電訊公司，宣佈為約 10,000 名員工提供自願離職買斷計劃，佔其總員工數約一半，以應對成本結構的調整。
買斷計劃細節
員工可選擇參與買斷或退休，具體選擇將根據其在公司服務的年數而定。此計劃涵蓋公司各業務部門及企業功能部門，但不包括廣播與體育部門的員工。
目標與影響
此舉旨在有效縮減公司開支，並調整組織結構，以提升長期營運效率。公司強調此為一自願性計劃，並非強制裁員。