負責，就是管好你自己的事
核心觀點
所謂負責，並不是要求你做好別人的事情，而是要求你先管好自己的事。如果做一個比喻，一家公司就像是一條船，而高層、中層、基層就是船長、大副、水手。高層要有決斷力，中層要有理解力，基層要有執行力。
責任的層級與角色
- 高層：需有決斷力，能夠在關鍵時刻做出正確決定，掌握方向與戰略。
- 中層：需有理解力，能將高層的決策轉化為具體執行方案，並有效傳達與協調。
- 基層：需有執行力，能將指令落實到實際行動中，確保每一個細節都到位。
個人責任與自我管理
真正負責的人，不是隻為他人負責，而是能為自己負責。這包括妥善運用身體資本、時間與能量，管理個人資源，並對自己的選擇與行為承擔結果。
責任的深化
責任不僅是完成任務，更是建立一種內在的價值觀與態度。當一個人能為自己打從心裡認可的成果而感到驕傲時，他才真正擁有了責任感。