Starbucks 提供員工每年最高 1,200 美元獎金以鼓勵更友善快速的服務

獎金計劃重點

Starbucks 已推出計劃，讓每小時員工（包括吧檯人員與班次主管）若其分店達成銷售目標，即可獲得額外每年 1,200 美元的獎金。

計劃目標

此獎金計劃旨在提升顧客體驗，鼓勵吧檯人員提供更友善、快速的服務，以改善顧客滿意度與店內營運效率。

相關資訊

根據報導，該計劃已於今年秋季開始實施，並作為星巴克整體轉型策略的一部分，以應對銷售下滑的挑戰。

其他相關動態

• 儘管員工獎金計劃推出，星巴克仍持續推動對高階主管的激勵措施，例如提供最高達 600 萬美元的股票獎金，以加速公司轉型。
• 然而，部分報導指出，員工加薪幅度被限制在 2%，顯示公司對員工福利與高階管理層的激勵策略存在明顯差異。

來源：https://uk.finance.yahoo.com/news/starbucks-dangles-1-200-bonuses-131444884.html