千問為何「容不下」林俊陽？
林俊陽離職背景
2026年3月3日，阿里最年輕P10之一的林俊陽宣佈離開公司。就在前一天，阿里將旗下所有AI品牌統一整合為Qwen（千問），引發外界對團隊變革的關注。
內部調整與團隊拆分
原本垂直整合的千問團隊，被強行拆分為預訓練、後訓練、多模態等多個平行模組，林俊陽等核心負責人的管理權限被大幅壓縮，從「技術掌舵人」轉變為「單純的執行者」。
企業戰略與開源衝突
有阿里內部人士透露，隨著千問從基模提升至集團整體戰略，公司認為需招攬更多技術大牛，以提升基模團隊人才密度。然而，企業在平衡開源願景與商業優先級之間面臨困難，若兩者之間無摩擦，反而顯得奇怪。
外界評論與誤讀
部分媒體將林俊陽的離職歸因於阿里「決絕幹掉」或「集體叛逃」，但實際上，公司並未改變千問的開源策略，也未以日活等商業指標作為主要導向。林俊陽本人未對離職原因作出解釋，相關猜測眾說紛紛。
技術理想主義者的離場
林俊陽的離職引發廣泛討論，有人惋惜「技術理想主義者的離場」，有人感嘆「大廠容不下純技術人員」，反映出大廠在技術發展與商業目標之間的張力。