第一批00後，已經開始有登味了
「登味」從方言演變為流行文化符號
「登」這個詞原本是方言用語，現已泛化為一種多維度的流行文化符號，反映00後在職場與社會互動中的態度與行為。
00後在職場中推動「退圈」與「整頓」
隨著第一批00後進入職場，他們開始對傳統職場文化提出質疑，例如在Web3領域中，部分00後打工人已選擇「退圈」，不再參與炒幣或過度熱衷的數位資產活動。
此外，00後在年貨消費與職場管理上，也展現出「整頓」趨勢，例如掌握家庭年貨採購大權，偏好螺絲粉、火雞面、奶茶等非傳統商品，並以個人化情緒表達取代傳統物資囤積。
王興倡議減少「登味」
美團創辦人王興在談論管理者期待時，提出要「減少登味」，並以「興哥」為例說明，強調管理者應避免使用過於年長或官僚的稱呼，以促進年輕世代的平等互動。
「登味」與代際文化衝突
隨著95後與00後成為社交媒體原住民，他們對傳統組織文化產生反彈，例如對編制內工作缺乏敬意，甚至對非體制外職業不屑一顧，反映出代際間的價值觀衝突。
然而，也有觀點認為00後存在兩極分化，部分人被視為「韭菜」，思想極端、利己主義，而真正具備能力與思想的年輕人則已開始開潤。
整體而言，00後的行為與價值觀正逐步影響職場文化與消費市場，並引發對傳統管理與社會結構的重新思考。