Z世代求職新現象 面試還要爸媽陪！
現象描述
國外有僱主發現，部分Z世代求職者不僅讓父母協助準備履歷，甚至還會請父母直接聯繫公司或陪同參加面試。這種情況讓不少企業主管大感震驚，也掀起職場文化與家庭角色的討論。
數據調查
- 根據履歷範本平臺Resume Templates於2025年的調查，77%受訪Z世代求職者曾帶父母參與面試流程。
- 另有調查指出，41%的受訪者表示人資最開始的來電也是由父母所接聽。
- 研究發現，有25%的Z世代會帶父母前往面試，而近8成的受訪者表示曾帶父母參加求職面試。
- 有調查顯示，31%由家長代寫簡歷，29%讓父母準備求職信。
背後原因
求職專家認為，過去幾年的疫情、通膨等大環境因素，導致年輕人對職場的不確定性增加，因此更依賴家庭支持。這種現象也被視為Z世代在成長過程中，對家庭關係高度依賴的體現。
企業反應
美國著名投資人已公開批評此現象，認為年輕人帶父母參與面試「會將履歷直接丟進垃圾筒」，並質疑其專業性與獨立性。
此外，有觀點指出，若年輕人無法獨立應付面試，代表他們尚未準備好進入職場，也反映出職場訓練與個人成長的落差。