一個三星，兩個世界！1245萬vs.12萬 績效獎金差100倍 三星發AI紅利終結罷工 記憶體工程師戴上金手銬惹火其他部門
三星發行AI紅利獎金協議，記憶體部門員工獲高額獎金
三星電子與工會在罷工前夕達成協議，為半導體部門新增特別獎金制度，主要以股票形式發放，制度期長達10年，但須達獲利門檻。根據媒體估算，今年獎金總額上看約40兆韓元，記憶體員工有望單筆領取逾1300萬元新臺幣。
內部獎金差距達百倍引發員工不滿與部門分裂
由於獎金分配不均，記憶體部門員工最高可領取約7000萬圓（約44萬美元），而其他部門員工僅獲約12萬韓元，導致績效獎金差距高達100倍，引發內部不滿與工會分裂。
工會聲請禁制令，阻礙薪資協議投票
因獎金差距過大，非晶片部門員工對分配不公感到不滿，工會因此向法院聲請禁制令，以阻止薪資協議投票進行，並揚言發動罷工。
三星避免大規模罷工，但內部矛盾持續擴大
儘管三星透過獎金協議避免了大規模罷工，但內部因AI紅利分配不均所引發的矛盾持續擴大，員工間出現明顯的階層對立，甚至出現「記憶體工程師戴上金手銬」的爭議性事件。