三星罷工有條件？公司要求工會出人輪班
工會提出強硬訴求，要求分配營業利潤15%作為績效獎金
三星電子工會提出強硬訴求，要求公司應分配營業利潤的15%作為績效獎金，並全面廢除績效獎金上限。工會強調若公司不接受條件，將如期展開為期18天的大規模罷工。
罷工對生產造成重大影響
韓國三星電子工會發動的「無限期罷工」進入第二週，雙方協商陷入僵局。工會不僅要求提高薪資，更訴求改善工作環境。在員工參與加薪抗爭活動期間，三星韓國廠房的晶圓代工與記憶體芯片產量，在夜班期間分別下降58%。
生產線開工率大幅下滑
三星工會反駁三星發言人說法，稱罷工第一週後，工廠8吋晶圓生產線的開工率從80%降至18%。這顯示罷工對生產造成嚴重衝擊。
雙方談判持續僵持
三星電子與工會未能就薪資達成協議，工會領導人表示。此前，三星計劃舉行長期罷工，可能影響人工智慧晶片和其他晶片的生產。雙方談判持續僵持，尚未有突破。