三星電子談判內幕！工會搬出臺積電施壓 韓媒：羨慕高額獎金
工會以臺積電為範例要求高額獎金
根據《韓國經濟》報導，三星電子工會在談判過程中多次以臺灣晶圓代工龍頭臺積電（TSMC）作為比較對象，主張全球競爭對手普遍將超過10％的營業利益投入員工獎勵，藉此要求三星電子為半導體事業（DS部門）設立「特別經營績效獎金」制度。
獎金制度與營業利潤連結
韓媒指出，工會要求將三星年度營業利潤的15%撥為績效獎金，比現行SK海力士的10%標準高出5個百分點，並完全取消現行獎金上限，以確保員工獲益。
談判破裂風險與市場影響
若三星電子無法達成協議，將可能引發全面罷工，導致損失達2.1兆臺幣，並嚴重衝擊半導體供應鏈。韓媒預測，此事件將使臺積電從中獲利，並擴大其在全球半導體市場的優勢。