同事被「煉化」為Skill？大家把這事想簡單了
項目背景：從離職同事到AI分身
最近一個稱為「同事.Skill」的項目在GitHub爆紅，企業透過蒐集員工在職期間的飛書訊息、鈴鈴文檔、郵件與截圖等全量資料，結合員工的主觀描述，訓練出高度擬真的「AI分身」。
技術原理：數據驅動的數位分身
該技術透過分析員工的溝通習慣、語氣、甩鍋姿勢等行為模式，將其「煉化」為可複製的AI技能，即使員工離職，其行為與語氣仍能透過數位分身完美復刻。
社會現象與討論
- 有網友表示，同事在沒人的地方偷偷用四隻腳走路，話語看似熟悉卻組合後無意義，引發對「數位永生」的懷疑。
- 另一則報導指出，這種技術被視為「賽博永生」，離職後的同事仍持續在工位上「工作」，形成一種虛實交錯的職場現象。
- 也有技術筆者警告，當個人的行為習慣被「蒸餾」進AI中，個人的價值與創造力可能被系統優化，進而導致被取代的風險。
延伸應用與工具
類似技術也應用於AI工具如Claude Code，其「Skills」功能可讓通用AI根據專業領域自動套用規範，提升專業性與穩定性。