同事.Skill出圈，打工的盡頭是被蒸餾？
AI技術讓個人經驗可被「蒸餾」
GitHub上出現一個名為「同事.Skill」的開源專案，可將離職同事的飛書聊天記錄、工作郵件、程式碼提交等資料輸入，透過AI技術將其工作模式、溝通語氣與技術風格「蒸餾」成一個可獨立運行的數位分身，稱為Skill。
職場人開始憂慮個人經驗可被複製
隨著此專案爆紅，許多職場人士開始擔憂：個人經驗與技能是否能被AI完整複製？有專家指出，雖然經驗可被「部分蒸餾」，但無法完全複製一個人的思維與性格。
AI技能可能取代傳統人力
當AI能從飛書、釘釘等平臺中蒸餾出個人工作模式，越認真留下文件的員工反而越容易被取代。系統生成的Skill雖能模擬原同事的風格，但永遠只是一種「模擬」，無法完全取代真實的人際互動與判斷力。
職場倫理與法律問題浮現
有分析指出，將離職同事的資料用於訓練AI，可能涉及隱私與知識產權問題。例如，個人溝通風格與「甩鍋」技巧是否屬於可被複製的內容，仍需法律界定。
打工人開始反制：內容投毒與埋坑
為防被「蒸餾」，部分員工開始採取反制措施，例如將寫好的Skill投入「反蒸餾」系統，讓AI輸出內容看似專業，實則內容空洞，並自動建立私人備份，記錄所有被抽離的核心知識。
此現象引發全民焦慮：當個人經驗可被數位化，未來誰還能真正「擁有」自己的專業？