2025將盡，AI帶來的不是烏托邦，而是裁員、失業與無盡的焦慮。圖靈三巨頭之一的Yoshua Bengio與Anthropic執行長對未來勞動市場提出警告。
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- 統計數據：根據人工智能諮詢公司 Challenger, Gray & Christmas，2025年僅美國就有超過50,000人因AI失業；全年裁員人數超過117萬，為2020年以來最高水準。(36kr.com)
- 個案：一名62歲英國人士 Jim Herrington 在2024年被裁，期間投遞約900份求職申請，過程受到AI篩選與視頻面試影響，但最終於2024年底獲得新職位。(36kr.com)
- 企業動態：亞馬遜裁員約14,000人並將資源投入AI；微軟今年計劃裁員15,000人（年內曾裁9,000人）；Salesforce 表示已用AI取代約4,000名客服，IBM、CrowdStrike 等亦將部分裁員歸因於AI自動化。(36kr.com)
- 研究發現：MIT 的研究指出，AI 已能完成美國勞動市場約11.7%的工作，並在金融、醫療保健等專業服務領域節省高達1.2兆美元的工資支出。(36kr.com)
- 專家預警：Yoshua Bengio 指出，AI 所創造的新工作不足以抵消被取代的職位，少數人獲得高薪而大多數人面臨失業；Anthropic 執行長 Dario Amodei 認為凱恩斯的「技術性失業」可能成真，勞動市場面臨重塑或崩潰。(36kr.com)
對策與建議：文章強調個人應學習並掌握 AI 工具、提升創造性與跨領域能力，轉向人機協作相關職務（如 AI 協作設計師、數位倫理解釋師、知識架構師、人機協作專家等），以提高在未來職場的競爭力。(36kr.com)