微軟史上首次推出自願退休方案，資深員工可申請離職

微軟推出史上首創的自願退休計劃

微軟今日宣佈調整其年度獎勵與績效方案，並向美國長期服務員工提供自願退休選項。這是微軟超過 50 年歷史中，首次推出類似的自願退休計劃。

符合條件的員工與資格標準

該計劃主要針對美國員工，特別是高級主管層級及以下的員工。根據搜尋結果顯示，符合條件的員工需滿足特定的年齡與服務年限要求，例如著名的「55/15」規則：即年齡達到 55 歲且在公司連續服務至少 15 年的員工，可獲得未歸屬獎勵的繼續歸屬權益。

員工有 30 天決策時間

符合資格的微軟員工擁有 30 天的時間來決定是否接受此退休方案。此舉被視為微軟在應對高層管理人員離職後，為穩定組織與激勵資深人才所採取的重大人事調整。